L’art. 2 comma 1 lettera a) del D.Lgs. 81/08, definisce “Lavoratore” la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato…
L’art. 2 comma 1 lett. b) del D. Lgs. 81/08 definisce “Datore di Lavoro” il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione…
La Gru a Torre è un apparecchio di sollevamento azionato da un proprio motore e costituito da una torre verticale munita nella parte superiore di un braccio orientabile dotato di mezzi di sollevamento e discesa dei carichi sospesi…
L’Addetto al Primo Soccorso è una figura obbligatoria per tutte le aziende con almeno un dipendente o un socio lavoratore. Le Aziende, ovvero le unità produttive, sono classificate in due gruppi A oppure B-C, tenuto conto della tipologia di attività svolta…
Il Trattore Agricolo o Forestali è un qualsiasi veicolo a motore, a ruote o a cingoli, munito di almeno due assi, la cui funzione risiede essenzialmente nella potenza di trazione e che è specialmente concepito per tirare…
L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” come: “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”…
Il contributo di seguito è scritto da Marco Porcu, avvocato specializzato in diritto amministrativo con particolare riferimento agli appalti pubblici, edilizia ed urbanistica e autore di numerosi contributi pubblicati su Altalex.com, il portale Wolters Kluwer dedicato all’informazione quotidiana per i professionisti del diritto.
Secondo Antonello Carlini, Presidente Assistal, è necessario e urgente aggiornare il paniere: non solo materiali da costruzione, ma anche quelli per la costruzione di impianti..
La “trasformazione digitale” è un processo di integrazione delle tecnologie digitali a tutto tondo, che comporta cambiamenti sostanziali a livello di prodotti, servizi, cultura e generazione di valore in tutti gli aspetti sia del business che nella vita di tutti i giorni..
Il lavoratore agile è particolarmente esposto ai rischi derivanti dall’eccesso di lavoro dall’isolamento sociale e dalla connotazione labile dei confini tra tempi lavorativi e non lavorativi. Per tale motivo il lavoratore ha il diritto alla “disconnessione”…