Corso RLS/Aggiornamento

L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” come: “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”.

L’RLS deve ricevere una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, acquisendo le conoscenze necessarie relative ai rischi lavorativi e le competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione degli stessi.

L’RLS deve essere nominato in ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori, nelle aziende fino a 15 dipendenti il rappresentante dei lavoratori viene eletto dai lavoratori al loro interno, mentre nelle aziende con oltre 15 dipendenti, viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali dell’azienda.

Modulo A

Principi giuridici comunitari e nazionali. Legislazione generale in materia di sicurezza. Aspetti generali del Decreto Legislativo 81/08. Soggetti coinvolti nella prevenzione. Obblighi e responsabilità dei soggetti coinvolti. Organi di vigilanza. Sistema sanzionatorio: disposizioni generali. Tutela assicurativa. La prevenzione e il ruolo della formazione e informazione. Sorveglianza sanitaria. Il ruolo del Medico Competente.

Modulo B

Definizione, tipologie , valutazione principali fattori di rischio. Ambiente di lavoro: microclima e illuminazione. Videoterminali. Agenti fisici e biologici.  Rischio esposizione sostanze pericolose. Rischio meccanico. Esposizione ad agenti cancerogeni e mutageni. Rischio amianto. Rischio rumore. Rischio elettromagnetico. Rischio da radiazioni ottiche e artificiali (ROA). Rischio da Movimentazione manuale del Carichi.Rischio vibrazioni.  Rischio caduta dall’alto.  

Modulo C

Disposizioni legislative: primo soccorso e antincendio. Piano di emergenza ed evacuazione. Segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro. Tipologie ed uso di dispositivi di protezione individuale (DPI). 

Modulo D

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: compiti e funzioni del RLS.

Modulo E

Nozioni e tecniche della comunicazione. Lavorare in gruppo. Mobbing.

Per la completa visualizzazione del programma, si rimanda alla consultazione della scheda in formato .pdf, clicca qui

Formazione Intera: 32 ore

La Modalità di partecipazione potrà essere concordata tra le parti in sede di richiesta di informazioni e/o di preventivo (in aula presso l’ente, in FAD, in Aula presso la sede del Cliente)

Rilasciato a chi avrà partecipato ad almeno il 70% del monte ore previsto o il 90% in caso di corsi obbligatori sulla sicurezza, previo superamento di un test di apprendimento.

Gli attestati costituiscono titolo di Qualificazione Professionale e sono validi su tutto il territorio nazionale secondo i termini di legge previsti.

L’attestato è identificato tramite un “Codice Univoco di Autenticità” per il riconoscimento automatico da parte di tutti gli organi di controllo.