Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura obbligatoria in ogni azienda privata ed enti pubblici in cui siano presenti lavoratori o soggetti ad essi equiparati (tirocinanti, soci lavoratori, ecc…). L’azienda può nominare una persona all’interno o decidere di rivolgersi a un esperto esterno, in entrambi i casi si devono possedere i requisiti di cui all’art. 32 del D.Lgs. 81/08.

Il Corso è volto a conoscere la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale e i loro relativi compiti e responsabilità, le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico, i principali rischi trattati dal D. Lgs. 81/08 e di individuare le misure di prevenzione e protezione, nonché le modalità di gestione delle emergenze, gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione, gli elementi metodologici per la valutazione del rischio. 

Modulo A

L’approccio alla prevenzione del D. Lgs. 81/08. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08. Il sistema di vigilanza e assistenza. Il processo di valutazione dei rischi. La gestione delle emergenze. La sorveglianza sanitaria. Gli istituti relazionali

Modulo B

Valutazione dei rischi, tecniche e metodologie di valutazione dei rischi. Ambienti e luoghi di lavoro. Rischio incendio: come valutarlo e determinare le misure di sicurezza. La gestione delle emergenze. Le Direttive ATEX. Gli impianti elettrici. Il D. Lgs. 81/08 e la movimentazione manuale dei carichi. Fenomeni di mobbing e burn out. Lavori in ambienti confinati: le linee guida di riferimento per la sicurezza. La gestione dei rifiuti. La gestione della manutenzione degli impianti, delle attrezzature e degli ambienti di lavoro. I lavori in appalto e i rischi interferenti: l’unico documento di valutazione dei rischi (DUVRI)

Modulo B SP1 (Agricoltura e Pesca) 

Modulo B SP2 (Attività estrattive/ Costruzioni)

Modulo B SP4 (Chimico/ Petrolchimico)

Modulo C

Connessione e coerenza tra documenti di valutazione dei rischi e piani di informazione e formazione. Conoscere metodologie didattiche utilizzabili per le diverse esigenze formative e i principali elementi della progettazione didattica. Conoscere la struttura di un Sistema di Gestione della Sicurezza. Organizzare il coordinamento dei processi amministrativi interni ed esterni dell’azienda che hanno impatto sui rischi introdotti. Il sistema delle relazione e della comunicazione. Aspetti sindacali

Per la completa visualizzazione del programma, si rimanda alla consultazione della scheda in formato .pdf, clicca qui 

Modulo A: 28 ore

Modulo B- Base: 48 ore

Modulo B SP1 (Agricoltura, Silvicoltura e Pesca): 12 ore

Modulo B SP2 (Attività estrattive/Costruzioni): 16 ore

Modulo B SP3 (Sanità e Assistenza Sociale): 12 ore

Modulo B SP4 (Chimico/Petrolchimico): 16 ore

Modulo C: 24 ore

Aggiornamento Modulo B: 40 ore

La Modalità di partecipazione potrà essere concordata tra le parti in sede di richiesta di informazioni e/o di preventivo (in aula presso l’ente, in FAD, in Aula presso la sede del Cliente)

Rilasciato a chi avrà partecipato ad almeno il 70% del monte ore previsto o il 90% in caso di corsi obbligatori sulla sicurezza, previo superamento di un test di apprendimento.

Gli attestati costituiscono titolo di Qualificazione Professionale e sono validi su tutto il territorio nazionale secondo i termini di legge previsti.

L’attestato è identificato tramite un “Codice Univoco di Autenticità” per il riconoscimento automatico da parte di tutti gli organi di controllo.