CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

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Scheda Corso

L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” come: “Persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”.

L’RLS deve ricevere una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, acquisendo le conoscenze necessarie relative ai rischi lavorativi e le competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione degli stessi. La formazione professionale continua è fondamentale per mantenere aggiornate le competenze del RLS sicurezza.

L’RLS deve essere nominato in ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori. Nelle aziende fino a 15 dipendenti, il rappresentante dei lavoratori viene eletto dai lavoratori al loro interno, mentre nelle aziende con oltre 15 dipendenti, viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali dell’azienda.

Modulo A

  • Principi giuridici comunitari e nazionali.
  • Legislazione generale in materia di sicurezza.
  • Aspetti generali del Decreto Legislativo 81/08.
  • Soggetti coinvolti nella prevenzione.
  • Obblighi e responsabilità dei soggetti coinvolti.
  • Organi di vigilanza.
  • Sistema sanzionatorio: disposizioni generali.
  • Tutela assicurativa.
  • La prevenzione e il ruolo della formazione e informazione.
  • Sorveglianza sanitaria.
  • Il ruolo del Medico Competente.

Modulo B

  • Definizione, tipologie e valutazione principali fattori di rischio.
  • Ambiente di lavoro: microclima e illuminazione.
  • Agenti fisici e biologici.
  • Rischio esposizione sostanze pericolose.
  • Rischio meccanico.
  • Esposizione ad agenti cancerogeni e mutageni.
  • Rischio amianto.
  • Rischio rumore.
  • Rischio elettromagnetico.
  • Rischio da radiazioni ottiche e artificiali (ROA).
  • Rischio da movimentazione manuale dei carichi.
  • Rischio vibrazioni.
  • Rischio caduta dall’alto.

Modulo C

  • Disposizioni legislative: primo soccorso e antincendio.
  • Piano di emergenza ed evacuazione.
  • Segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro.
  • Tipologie ed uso di dispositivi di protezione individuale (DPI).

Modulo D

  • Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: compiti e funzioni del RLS.

Modulo E

  • Nozioni e tecniche della comunicazione.
  • Lavorare in gruppo.

Formazione Intera: 32 ore

Aggiornamento per RLS:

  • per RLS di aziende con più di 50 dipendenti: 8 ore
  • per RLS di aziende con meno di 50 dipendenti: 4 ore

La modalità di partecipazione potrà essere concordata tra le parti in sede di richiesta di informazioni e/o di preventivo (in aula presso l’ente, in FAD, in aula presso la sede del Cliente). Sono disponibili anche corsi RLS online, ideali per chi preferisce la flessibilità della formazione a distanza. Inoltre, offriamo il corso RLS Torino per chi si trova in questa località.

Le aziende possono usufruire della formazione finanziata per coprire i costi dei corsi di aggiornamento per corso RLS e della formazione continua. I nostri corsi di formazione continua sono progettati per garantire il massimo livello di aggiornamento e conformità alle normative vigenti, incluso l’accordo Stato Regioni 2011.

Data:


Categoria: Sicurezza sul lavoro


Destinatari: Tutti i lavoratori eletti nel ruolo di RLS nel settore privato e pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico)


Validità: 5 anni


Normativa di riferimento: Art. 37 comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/08, correttivo dal D.Lgs. 106/09.

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    Synetich offre la possibilità alle aziende di finanziare la formazione dei propri dipendenti mediante il contributo obbligatorio contro la disoccupazione involontaria (0,30%) destinato a uno dei Fondi Interprofessionali.

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