CORSO DIRIGENTI SICUREZZA

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Scheda Corso

Scheda Corso

L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08, definisce “Dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Il corso dirigenti sicurezza ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione della sicurezza in azienda. Il corso, conforme all’accordo Stato Regioni 2011, tratta anche i modelli organizzativi previsti dall’art. 30 del D.Lgs. 81/08. Inoltre, il corso approfondisce le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Modulo 1: Giuridico – Normativo

Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
La responsabilità amministrativa, civile e penale e la tutela assicurativa;
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2: Gestione ed Organizzazione della Sicurezza

Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3: Individuazione e Valutazione dei Rischi

Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
I dispositivi di protezione individuale;
La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4: Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori

Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
Importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Formazione Intera: 16 ore

Aggiornamento: 6 ore.

La modalità di partecipazione al corso dirigenti sicurezza potrà essere concordata tra le parti in sede di richiesta di informazioni e/o di preventivo (in aula presso l’ente, in FAD, in aula presso la sede del Cliente). La formazione continua è disponibile per chi si trova in questa località, e il corso può essere inserito nei percorsi di formazione finanziata per le aziende.

Le aziende possono usufruire della formazione finanziata per coprire i costi dei corsi di aggiornamento per Corso Dirigenti sicurezza e della formazione continua. I nostri corsi formazione continua sono progettati per garantire il massimo livello di aggiornamento e conformità alle normative vigenti, incluso l’accordo Stato Regioni 2011.

Categoria: Sicurezza sul lavoro

Destinatari: Tutti i lavoratori con poteri gerarchici e funzionali ai quali è stato conferito l’incarico di Dirigente

Validità: 5 anni

Normativa di riferimento: Art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

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FORMAZIONE FINANZIATA FONDI INTERPROFESSIONALI

Synetich offre la possibilità alle aziende di finanziare la formazione dei propri dipendenti mediante il contributo obbligatorio contro la disoccupazione involontaria (0,30%) destinato a uno dei Fondi Interprofessionali.