Synetich è Ente con accreditamento 1347/001 rilasciato dalla Regione Piemonte.
L'attività formativa è, inoltre, sviluppata sul territorio nazionale in collaborazione con organismi e enti formativi certificati in ottemperanza al D.Lgs 81/08 e D.Lgs 106/09
La legge (D.Lgs. 81/08) che regolamenta la salute e sicurezza del lavoratore all'interno o all'esterno del luogo di lavoro è molto articolata e prevede, obbligatoriamente, la stesura di alcuni documenti.
Alcuni di questi sono obbligatori per tutti i tipi di azienda, come il DVR (Documento Valutazione Rischi), altri vanno redatti in base alla tipologia di impresa, per esempio POS, PSC e PiMUS sono testi che non possono mancare in un cantiere edile.
Di fatto la redazione dei documenti e la nomina dei vari preposti , prevista obbligatoriamente per legge, costituiscono una sorta di piano di sicurezza sul lavoro generale che poi, va adeguato allo specifico ambiente lavorativo.
Valutazione di tutti i rischi ed elaborazione DVR (Documento Valutazione Rischi)
Verifica della conformità degli ambienti di lavoro, delle attrezzature e delle procedure operative
Redazione di manuali operativi per la sicurezza
Redazione DUVRI (Documento Unico di Valutazione Rischi Interferenziali)
Redazione PSC (Piano di Sicurezza e Coordinamento)
Redazione POS (Piano Operativo di Sicurezza)
Medicina del Lavoro;
Formazione per la sicurezza dei lavoratori (D.lgs. n. 81/08) ;
Corso per RLS (Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza) rivolto ai lavoratori eletti per rappresentare i propri colleghi in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, ai sensi del D.Lgs 81/08.
Corso Antincendio (rivolto agli addetti alla gestione delle emergenze antincendio ed evacuazione)
Corso di primo Soccorso (rivolto agli addetti allagestione delle emergenze di primo soccorso)
Corso per Dirigenti e Preposti (rivolto a dirigenti, preposti,capireparto, capiturno, capiufficio)
Si effettuano corsi specifici e particolareggiati su qualsiasi attività come previsto dal D.Lgs 81/08 e ss.mm.ii.
Tutti i corsi verranno organizzati e realizzati in sede aziendale se posibile oppure in sedi vicino alle vostre aziende in modo da non intralciare il processo lavorativo
Come sta in Italia la tutela della salute e sicurezza sul lavoro?
Si sta facendo abbastanza a livello istituzionale per aumentare la prevenzione di infortuni e malattie professionali nel nostro paese? La normativa, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008, è ancora attuale? Deve essere modificata?Lo stato della salute della normativa in materia di sicurezzaPer rispondere a queste domande abbiamo intervistato l'avvocato Lorenzo...
Le cause e i costi dei gravi incidenti industriali
È evidente che per estinguere un fenomeno negativo, è necessario comprenderne la natura. E questo vale anche per i tanti infortuni e malattie professionali a cui sono esposti i lavoratori e le lavoratrici nel mondo del lavoro. Solo conoscendo e affrontando le vere cause degli infortuni di lavoro, si possono poi...
La valutazione della prevedibilità di un evento infortunistico
Corte di Cassazione Penale Sezione IV - Sentenza n. 27399 del 14 giugno 2018 Fa riferimento questa sentenza della Corte di Cassazione al requisito della prevedibilità di un evento infortunistico e ribadisce quanto già indicato in precedenti espressioni della suprema Corte. La valutazione della prevedibilità di tale evento non va...
Sicurezza antincendio: il nuovo decreto che sostituirà quello del 10 marzo 1998
In attesa della sostituzione del D.M. 10 marzo 1998, relativo ai "Criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell'emergenza nei luoghi di lavoro ai sensi dell'art. 46, comma 3, del D.Lgs. n. 81/2008", è stata diffusa la bozza del nuovo decreto.Ultimamente è stata resa disponibile al pubblico...
Vano ascensore non protetto e infortunio del lavoratore irregolare. Responsabilità del datore di lavoro dell’impresa affidataria
Cassazione Penale, Sez. 4, 14 febbraio 2018, n. 7188Il committente dei lavori dati in appalto ha l'obbligo di verificare l'idoneità tecnico-professionale dell'impresa e dei lavoratori autonomi prescelti in relazione anche alla pericolosità dei lavori affidati.In materia di responsabilità colposa, il committente di lavori dati in appalto (impresa appaltante rispetto...
Testo Unico sicurezza sul lavoro: ecco la versione aggiornata a luglio 2018
Pubblicato sul sito dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro il testo coordinato del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro con gli importi delle sanzioni.Ecco le principali novità:rivalutazione delle sanzioni dell'1,9% e Decreto direttoriale dell'INL n. 12 del 6 giugno 2018;legge 26 aprile 1974,...
Come scegliere il Rappresentante dei Lavoratoi per la Sicurezza (RLS)?
"In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza." Questo è quanto enunciato dall'art. 47 del D.Lgs. 81/2008.Come viene designato?Per aziende o unità produttive che contano fino a un massimo di 15 dipendenti, il RLS è eletto dai lavoratori stessi;...
Sicurezza sul lavoro: il responsabile della sicurezza deve assicurarsi del costante funzionamento delle misure antinfortunistiche predisposte e della loro corretta adozione da parte dei preposti e dei lavoratori
In materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro, il datore di lavoro, quale responsabile della sicurezza, è gravato non solo dell'obbligo di predisporre le misure antinfortunistiche, ma anche di sorvegliare continuamente la loro adozione da parte degli eventuali preposti e dei lavoratori, in quanto, in virtù della generale disposizione...
Normativa e Formazione: Quando il Datore di Lavoro può fare l'RSPP?
Il "datore di lavoro" ai sensi del Decreto Legislativo n. 81/2008 è "il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in...
Il "preposto" ai sensi del Decreto Legislativo n. 81/2008 è colui che "sulla base delle competenze professionali acquisite, e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, coordina e controlla il regolare svolgimento delle attività lavorative e assicura la realizzazione delle direttive ricevute".Non è previstoun"investitura" ufficiale da...
