E' cessione di ramo d'azienda solo se con i lavoratori passa anche know-how

Federica Dascoli





La nuova sentenza n. 1769 del 24 gennaio 2017 della Corte di Cassazione, conferma l'interpretazione per cui è 
cessione di ramo d'azienda solo se contestualmente al trasferimento dei lavoratori si riscontra anche il trasferimento di un determinato know-how, individuabile in una particolare specializzazione del personale trasferito. Questo è indispensabile per la conservazione dell'identità economica.

Ad illustrare la sentenza è l'Approfondimento della fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro pubblicato il 15 febbraio 2018.

In questo approfondimento i consulenti del alvoro spiegano che "La Corte Suprema ha ribadito che non sussistono le condizioni affienchè non si configuri un trasferimento di ramo d'azienda se la realtà sia stata creata ad hoc, in occasione del trasferimento stesso, poichè condizione necessaria è la preesistenza di una realtà produttiva autonoma e funzionale.

"Elemento costitutivo della cessione di ramo d'azienda è la capacità, al momento dello scorporo di provvedere, con i propri mezzi funzionali e organizzativi, allo scopo produttivo senza integrazioni di rilievo da parte del cessionario. Qual'ora le predette condizioni non fossero soddisfatte, il procedimento risulterebbe inefficace, con il conseguente reintegro dei lavoratori nelle mansioni e nella sede operativa precedente."

La Fondazione Studi consulenti del lavoro, con l'approfondimento 'Lavoro in Cassazione' dedicato al tema, oltre a riportare la massima giurisprudenziale, si sofferma sull'individuazione del concetto di azienda e sulle garanzie del lavoratore in caso di trasferimento, sottolineando che, ai fini della sussistenza di un trasferimento d'azienda in un settore in cui l'attività sia fondata essenzialmente sulla mano d'opera, risulta necessario, ai sensi della direttiva 2001/23, che la parte più rilevante del personale sia presa in carico dal presunto cessionario per la conservazione dell'identità di un'entità economica.

Fonte (Consulentidellavoro.itLiberoquotidiano.itPmi.itItaliaoggi.it)

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