Formazione RLS

Target di riferimento: Tutte le aziende con almeno un dipendente. Per le aziende fino 15 dipendenti il RLS è eletto direttamente dai lavoratori; nelle aziende con più di 15 dipendenti il RLS è eletto tra i rappresentati sindacali.

Destinatari: Lavoratori eletti o designati per l'incarico di Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed il quello pubblico. Non possono partecipare al corso i Datori di Lavoro che non possono ricoprire questa carica prevista dal D.Lgs. 81/08.

Obiettivi: Il corso vuole fornire a i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza le conoscenze di base necessarie per svolgere al meglio il proprio compito nell'ambito dell'organizzazione della sicurezza aziendale nella prevenzione degli infortuni e dell'igiene del lavoro. Al termine del corso verrà effettuato un Test di apprendimento.

Contenuti: 
MODULO “A“ PRINCIPI COSTITUZIONALI E CIVILISTICI; LA LEGISLAZIONE GENERALE E SPECIALE IN MATERIA DI PREVENZIONE INFORTUNI E IGIENE DEL LAVORO; I PRINCIPALI SOGGETTI COINVOLTI ED I RELATIVI OBBLIGHI - Breve storia della sicurezza sul lavoro - La gerarchia delle fonti giuridiche – le Direttive Europee – La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale – L'evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro – Statuto dei lavoratori e normativa sull'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali - Il D.Lgs. 81/2008 ed il quadro normativo di riferimento - I Soggetti del Sistema di prevenzione aziendale. I compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali -  Il Datore di Lavoro, i Dirigenti e i Preposti – Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP – Il Medico Competente (MC) – Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza territoriale (RLST) - La filosofia del D.Lgs 81/2008 in riferimento all'organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi - Organizzazione della sicurezza e prevenzione. - Gli Addetti alla Prevenzione Incendi, Evacuazione dei Lavoratori e Pronto Soccorso – i Lavoratori – I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori – I lavoratori autonomi - Principali rischi sul lavoro - Il Rappresentante per la sicurezza -  Infortuni, Vigilanza e controllo. Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni - Le omologazioni, le verifiche periodiche, informazione, assistenza e consulenza - Organismi paritetici e accordi di categoria •Il Registro degli infortuni.

MODULO “B“ LA DEFINIZIONE E L'INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO; LA VALUTAZIONE DEI RISCHI - La Valutazione dei rischi, concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali (I parte), rischio di molestie e mobbing Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni - Linee Guida per la Valutazione. Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 1050/98 ecc.). Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati, individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare. Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento. Definizione di un sistema per il controllo dell'efficienza e dell'efficacia nel tempo delle misure attuate. Individuazione di alcuni rischi specifici in relazione alla normativa di salute e sicurezza - Ambienti e luoghi di lavoro - Rischi da agenti chimici - Rischi da agenti biologici - Rischio da esposizione a rumore e vibrazioni - Movimentazione manuale dei carichi - Rischio cadute dall'alto - VDT - Ergonomia e organizzazione del lavoro - Le attrezzature di lavoro - Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti - Rischio da campi elettromagnetici - Il microclima - L'illuminazione - Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono.

MODULO “C“ L'INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE (TECNICHE, ORGANIZZATIVE, PROCEDURALI) DI PREVENZIONE E PROTEZIONE Ruolo della Medicina del Lavoro - Sorveglianza sanitaria - Elementi di primo soccorso - Dispositivi di protezione individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo - Principali malattie professionali - Donna e lavoro - Alcool e Fumo - Le attrezzature di lavoro, ambienti, posti di lavoro e passaggio. - Norme generali di protezione delle macchine; norme particolari di protezione delle macchine; manutenzione e riparazione. - Mezzi di sollevamento, trasporto, immagazzinamento; impianti, macchine e apparecchi elettrici. - Materie e prodotti pericolosi e nocivi; difesa dagli agenti nocivi. - Verifiche apparecchi di sollevamento, procedure, obblighi - Segnaletica.

Durata: 32 ore (aggiornamento per RLS di azinede con + di 50 dipendenti 8 ore - aggiornamento per RLS di aziende con - di 50 dipendenti 4 ore)

Sede del corso: Corso in aula presso l'ente di formazione o presso il cliente.

Attestato: Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza e profitto previo superamento Test di apprendimento finale.

Validità: 1 anno

Riferimento normativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Sezione VII.


E' possibile richiedere una personalizzazione dei corsi per un numero minimo di partecipanti. 

Contattaci per avere maggiori informazioni allo 011/0263780 oppure scrivendo a formazione@synetich.com

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